«تفاوت نسلی؛ تحولات خاورمیانه و آینده رهبران کاریزماتیک در تشکل‌های اسلامی»/ نوشتاری از عثمان عباسی

شفقنا-  یک کارشناس رسانه و ارتباطات نوشت: آینده رهبری کاریزماتیک در تشکل‌های اسلامی به شدت تحت تأثیر تحولات جهانی و تغییرات نسلی قرار دارد. رهبرانی که بتوانند درک بهتری از این تغییرات و ویژگی‌های مورد نیاز نسل جدید را داشته باشند، موفق‌تر خواهند بود. این رهبران باید به دنبال ایجاد تعادل بین حفظ هویت و ارزش‌های سنتی و در عین حال پذیرش تغییرات و نوآوری باشند.

به گزارش شفقنا عثمان عباسی، کارشناس رسانه و ارتباطات در یاداشتی اینگونه آورده است:

رهبری کاریزماتیک به عنوان یکی از عوامل کلیدی در شکل‌گیری و هدایت جنبش‌های اسلامی، به ویژه در خاورمیانه، همواره نقش برجسته‌ای ایفا کرده است.
بااین حال، تحولات عمیق اجتماعی، سیاسی و فرهنگی در منطقه و جهان، به همراه ظهور نسل‌های جدید با ارزش‌ها و انتظارات متفاوت، این نوع رهبری را با چالش‌ها و فرصت‌های بی‌نظیری مواجه کرده است.

تفاوت‌های نسلی و انتظارات جدید

نسل جوان مسلمانان در مقایسه با نسل‌های گذشته، ویژگی‌های منحصر به فردی دارند:
۱ـ آگاهی و دسترسی به اطلاعات: با گسترش اینترنت و شبکه‌های اجتماعی، نسل جوان به حجم وسیعی از اطلاعات دسترسی دارد و به راحتی می‌تواند آراء و نظرات مختلف را مقایسه کند.
۲ـفردگرایی و استقلال: نسل جوان به دنبال تجربیات شخصی و معنویت فردی است و کمتر به نهادهای سنتی مانند مساجد و حوزه‌های علمیه  و…وابسته‌اند.
۳ـمشارکت‌جویی: این نسل خواستار مشارکت در تصمیم‌گیری‌های مهم در تشکل‌های اسلامی است و انتظار دارد که نظرات آن‌ها شنیده شود.
۴ـتوجه به مسائل اجتماعی: نسل جوان به مسائل اجتماعی مانند عدالت اجتماعی، حقوق بشر و محیط زیست اهمیت می‌دهد و انتظار دارد که رهبران دینی نیز به این مسائل توجه نمایند.

تحولات خاورمیانه و تأثیر آن بر رهبری دینی

تحولات سیاسی، اجتماعی و اقتصادی در خاورمیانه، به ویژه پس از بهار عربی، درگیریها و تنش ها، تأثیر عمیقی بر رهبری دینی در منطقه گذاشته است:

چالش اعتماد به نهادهای سنتی: بحران‌های سیاسی و اقتصادی، اعتماد گروه هایی از مردم به نهادهای سنتی مانند جماعت ها و تشکل‌های اسلامی را کاهش داده است.
افزایش مطالبات دموکراتیک: مردم خواهان شفافیت، پاسخگویی و مشارکت درتصمیم‌گیری هستند.
تکثرگرایی و پلورالیسم: تنوع آراء و افکار در جوامع اسلامی افزایش یافته است و رهبران دینی باید برای درک این تنوع اندیشه کنند.

آینده رهبری کاریزماتیک در تشکل‌های اسلامی

آینده رهبری کاریزماتیک در تشکل‌های اسلامی با چالش‌ها و فرصت‌های زیر همراه خواهد بود:

چالش‌ها

رقابت با سایر رهبران: افزایش رقابت بین رهبران و مجموعه های دینی برای جذب اعضا و پیروان بیشتر.
تغییر سطح انتظارات و توقعات اعضا و   پیروان: به تناسب تغییر در نیازها و مطالبات مردم، تغییر در سطح انتظارات پیروان و اعضا  از رهبران دینی تشکل ها نیز بالاتر رفته است.

کاهش نسبی نفوذ نهادهای دینی در برخی گروه های اجتماعی: نفوذ تأثیر گذار نهادهای دینی در جامعه در مقایسه با گذشته در برخی گروه های اجتماعی تا حدودی سیر نزولی پیدا کرده است. به عبارت دیگری شخصیت ها، رهبران و جریان ها نوظهوری جایگزین شده اند.

فرصت‌ها

استفاده از رسانه‌های اجتماعی: استفاده از رسانه‌های اجتماعی برای ارتباط با پیروان و گسترش پیام‌های تبلیغ دینی.
توجه به مسائل اجتماعی: توجه به مسائل اجتماعی و ایجاد تغییرات مثبت در جامعه

ویژگی‌های رهبران موفق در آینده

رهبران موفق در آینده باید ویژگی‌های زیر را داشته باشند:
هوش هیجانی بالا: توانایی درک و مدیریت احساسات خود و دیگران
توانایی ایجاد ارتباط مؤثر: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مخاطبان متنوع.
خلاقیت و نوآوری: توانایی ارائه راه حل‌های جدید برای مشکلات پیچیده.
انعطاف‌پذیری: توانایی سازگاری با تغییرات سریع و غیرمنتظره.
دیدگاه جهانی: درک مسائل جهانی و توانایی همکاری با سایر رهبران.
اخلاق‌مداری: پایبندی به ارزش‌های اخلاقی و شفافیت در عمل.

آینده رهبری کاریزماتیک در تشکل‌های اسلامی به شدت تحت تأثیر تحولات جهانی و تغییرات نسلی قرار دارد. رهبرانی که بتوانند درک بهتری از این تغییرات و ویژگی‌های مورد نیاز نسل جدید را داشته باشند، موفق‌تر خواهند بود.
این رهبران باید به دنبال ایجاد تعادل بین حفظ هویت و ارزش‌های سنتی و در عین حال پذیرش تغییرات و نوآوری باشند.