مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در تحقق اهداف راهبردی صنعت گاز، توسعه منابع انسانی را محور اصلی پایداری تولید و پیشرفت این مجموعه دانست.
غلامعباس حسینی در نشست تخصصی بررسی عملکرد واحد‌های عملیاتی با بیان اینکه موفقیت پارس جنوبی فقط متکی به زیرساخت‌های صنعتی نیست، گفت: سرمایه انسانی متخصص و متعهد مهم‌ترین عامل تداوم پایدار و ایمن در بزرگ‌ترین مجموعه فرآورش گاز کشور است و جایگاه نخست این مجتمع در تولید گاز کشور، حاصل تلاش، تخصص و روحیه جهادی کارکنانی است که در سخت‌ترین شرایط اقلیمی، پایداری تولید را تضمین کرده‌اند.
وی ارتقای مستمر دانش و مهارت نیروی انسانی را از اولولیت‌های مدیریت مجموعه دانست و اظهار کرد: برنامه‌ریزی هدفمند برای آموزش تخصصی، ارتقای فرهنگ ایمنی و شناسایی نخبگان داخلی، سه رویکرد کلیدی پارس جنوبی در مسیر توسعه منابع انسانی تا افق ۱۴۰۵ است.
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی از اجرای طرح‌های جدید در حوزه جذب، نگهداشت و انگیزش نیرو‌های متخصص خبر داد و گفت: هدف ما تربیت نسلی نو از مدیران، کارشناسان و نیرو‌های عملیاتی است که با تکیه بر دانش روز و تعهد حرفه‌ای، آینده‌ای روشن برای صنعت گاز کشور رقم بزنند.
حسینی با تأکید بر اهمیت مسئولیت‌پذیری اجتماعی مجتمع گاز پارس جنوبی یادآور شد: پایداری تولید زمانی معنا پیدا می‌کند که توسعه انسانی در کنار توسعه صنعتی پیش رود. این دو مسیر به‌هم گره خورده‌اند و جدایی‌ناپذیر هستند.
source