شفقنا- رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با بیان اینکه پزشکان متخصص در رشتههای ویزیتمحور، درآمد کافی ندارند، گفت: اصلاح تعرفههای پزشکی و ایجاد ثبات شغلی به عنوان دو راهکار اساسی برای حل بحران کمبود نیرو در رشته های تخصصی به ویژه چهار رشته دستیاری است.
دکتر سید رضا رییس کرمی در گفت و گو با شفقنا با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی تهران از بحران کمبود متخصص در برخی رشته های دستیاری مستثنی نیست، بیان کرد: متاسفانه در سالهای اخیر شاهد کاهش چشمگیر استقبال از رشتههای تخصصی مانند طب اورژانس، بیهوشی، کودکان و عفونی هستیم. اگرچه دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به سایر دانشگاههای علوم پزشکی کشور وضعیت بهتری دارد، اما این مسئله در نهایت گریبانگیر همه خواهد شد.
افزایش امتیازات، مُسَکِنی موقت برای دردی عمیق
وی در پاسخ به سوالی در خصوص اقدامات وزارت بهداشت برای حل این مشکل، ضمن قدردانی از تلاشهای صورت گرفته، تاکید کرد: افزایش امتیازات و مشوقهای خاص برای این دورههای دستیاری، تنها مُسَکِنی موقت است و نمیتواند به ریشهیابی و حل اساسی این معضل کمک کند.
دکتر رییس کرمی تصریح کرد: وزارت بهداشت تلاشهایی برای افزایش انگیزه داوطلبان این رشتهها انجام داده و امتیازاتی را در نظر گرفته است، اما واقعیت این است که این اقدامات، بیشتر جنبه مُسَکِن دارند و نمیتوانند مشکل اصلی را حل کنند. ما باید به دنبال راهکارهای اساسیتر و پایدارتر باشیم.
اصلاح تعرفهها و ایجاد ثبات شغلی؛ راهکارهای اساسی حل بحران
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران اصلاح تعرفههای پزشکی و ایجاد ثبات شغلی را به عنوان دو راهکار اساسی برای حل این بحران برشمرد و گفت: تا زمانی که تعرفههای خدمات پزشکی در این رشتهها اصلاح نشود و پزشکان نتوانند از نظر مالی و شغلی، آیندهای مطمئن برای خود متصور شوند، این مشکل پابرجا خواهد ماند و حتی ممکن است تشدید شود.
وی با تاکید بر اینکه تعرفههای فعلی، پاسخگوی زحمات و مسئولیتهای پزشکان متخصص در این رشتهها نیست، افزود: متاسفانه تعرفههای خدمات پزشکی به گونهای است که پزشکان متخصص در رشتههای ویزیتمحور، درآمد کافی ندارند و همین امر، انگیزه آنها را برای فعالیت در این رشتهها کاهش میدهد.
دکتر رییس کرمی همچنین با اشاره به اهمیت ایجاد ثبات شغلی برای پزشکان متخصص، گفت: “پزشکان باید اطمینان داشته باشند که پس از فارغالتحصیلی، فرصتهای شغلی مناسبی برای آنها وجود دارد و میتوانند به راحتی در مناطق مختلف کشور به فعالیت بپردازند. عدم وجود ثبات شغلی، یکی از عوامل اصلی دلسردی پزشکان و عدم استقبال از رشتههای تخصصی کمطرفدار است.”
تصمیم ملی؛ ضرورتی اجتنابناپذیر
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در پایان با تاکید بر اینکه حل این بحران نیازمند یک تصمیم ملی و عزمی جدی است، گفت: این مشکل، تنها یک مسئله دانشگاهی یا وزارت بهداشتی نیست، بلکه یک مسئله ملی است که نیازمند توجه و همکاری همه ارگانها و سازمانهای ذیربط است. ما باید با یک نگاه جامع و با در نظر گرفتن منافع ملی، برای حل این بحران اقدام کنیم.
رییس کرمی بیان کرد: امیدوارم با اتخاذ تصمیمات درست و به موقع، بتوانیم این بحران را مدیریت کرده و از آسیبهای جدی آن به نظام سلامت کشور جلوگیری کنیم.
source